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旺報【記者賴廷恆╱好康推薦綜合報導】

對大陸絕大多數學生而言，結束實習返校後，陸續遭遇「勞務報酬個人所得稅」，往往成為他們對於稅制的「人生初體驗」。

日前一篇〈「勞務報酬稅」36年未改，800元起徵點擠壓實習生〉的報導指出，勞務報酬稅制規定的800元（人民幣，下同）起徵點，遠低於工資薪金個人所得稅3500元的起徵點，確實讓千千萬萬的實習生受到「擠壓」。網路上隨即一片共鳴。

但大陸國家稅務總局昨天已出面澄清，實習生被課徵勞務報酬稅乃是誤用稅收政策。事實上，2012年4月，國稅總局發布《關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》，針對包括實習生在內的靈活就業人員，其報酬應屬於工資、薪金而非勞務報酬；而且勞動者是否與勞方簽訂勞動合同，與支付報酬在稅收上能否作為工資進行稅前扣除，兩者之間並無必然因果關係。

國稅總局並為此發表文章解釋，文中所寫「稅收鼓勵的是主流就業，不鼓勵靈活就業形式」應屬誤讀。並指旅遊大亨出對於就業形式，大陸的稅收政策並不存在差別規定，而支持大眾創業、萬眾創新，正是當前多項稅收政策所極力支持。

此外，2016年4月大陸教育部聯合人社部、財政部等五部委印發《職業學校學生實習管理規定》，提出「實習報酬不得低於同崗位試用工資80%標準」等要求，也可見政府對於實習生勞動後應取得的實習報酬，乃是以同崗位試用工的工資當作規定標準。

至於文章中提到的「在北京某獵頭公司實習英語（精品課）翻譯的博宇，日薪140元，2000多元工資被徵收300多元稅；在某單位實習的鄧妍方月收入2600元，繳稅360元。」國稅總局也強調，實屬計稅錯誤。按照正確的計稅方法，博宇和鄧妍方均無需繳納個人所得稅。

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